大受學生好評的「世界關係」❤
上次開完課,每個同學都對世界關係這門課,有很深刻的印象😂😂
直呼,#這門課太利害了!
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我自己對世界關係很有感覺
還記得,在世界關係以前
我時常會覺得,對生活有一些掙扎💪
可能是對金錢,家庭、或是對生活中的事物
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會有一種比較的心態,或是競爭的想法,
以前都把,這當成是一種成長的動力,
但,學習希塔以後,當然明白,
在生活中不應該要有比較、競爭的心態
因為當有比較、競爭的想法,
其實是用恐懼在激勵自己前進😅😅
#當我們用愛前進
#是沒有恐懼的並且是輕鬆的
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但很多時候,我還是會默默跳出競爭的想法
因為從小就被教育用這樣的方式前進
#考試排名 #分數 #比賽
這些都是比較、競爭
所以就算上了不少希塔課程
這樣比較、競爭的想法,就像刻在骨子裡一樣
很難改變😝😝
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但上完世界關係後,才發現
原來除了從小的 教育外
還有很多方面,都這樣影響著我!
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#我們的DNA是我們的標籤,是一個代表
象徵我們很多的東西,比如智慧、知識
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#我們的祖先與在其它地方發生糾紛或是戰爭
我們也會帶來這個記憶,或者是一些其他的信念
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如我的種族比你的種族優越,或是比你們下等
這些都在我們的DNA記憶裡
#有些地方你會感到特別悲傷或是滿滿的愛,
也許是你祖先在那有不一樣的經驗
.
所以這堂課主要是清理我們對其他或自己種族的偏見
#你去任何一個國家都像是回家一樣
這確實也幫助到我的豐盛
因為也許在事業上
#你與某個人的DNA有博鬥
那麼,也不知道怎麼了,明明覺得自己準備的很好
但卻沒有很好的發展
這個課不只是你對外國的發展
台灣的發展也影響很大
#也許你的DNA中是討厭台灣人的阿
#也許你有原住民日本人血統
#也許對方早期祖先有外國人血統
.
這也是為什麼同學上完後,覺得身體變的輕盈
或是 #業績就神奇達成了
我自己上完世界關係後
開始有國外的學生來報名上課
也覺得自己不用在生活中掙扎
#生活變很輕鬆
#每件事情都覺得有解決方式
#最重要的是可以用愛激勵自己前進
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🔥還沒有上世界關係的,歡迎私訊了解
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世界關係
9/17 19:00-22:30
9/18-21 10:00-16:00
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#希塔療癒
個人真心喜歡的一門課
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過24萬的網紅啟點文化,也在其Youtube影片中提到,【7/4 開課!】《學「問」~高難度對話的望聞問切》~第19期 掌握達成共識的關鍵能力! 課程資訊:http://www.koob.com.tw/contents/232 更多學員心得分享:http://goo.gl/A07zZ0 【線上課程】《人際斷捨離》~ 讓你留下怦然心動的關係,活出輕盈自在...
業績就神奇達成了 在 啟點文化 Youtube 的精選貼文
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以下為本段內容文稿:
走進我教室的學員裡,有很多人在職場上擔任中、高階主管,我常常聽見他們有個類似的困擾,那就是喔手底下的員工很被動,而且呢還很消極。
所以呢他們常常覺得帶人很累、很辛苦之外喔,這些消極的員工,還會連帶的拖累整個組識的士氣,讓整個士氣非常的低迷,業績也會造成負面的循環。
然後呢,他們每天喔在面對這些人,進公司就想罵人,再不然就是自己憂鬱症都快要發作了!
我看他們工作壓力那麼大,還那麼積極的利用下班時間來學習、上課,我實在很感動!
所以就在個別教練的時間裡,特別的提點他們一下,請他們要小心,別跟著這些員工掉進「情緒陷阱」裡面。
什麼是「情緒陷阱」呢?我來打個比方喔,在我的實務工作裡,經常會遇見一些情緒低迷的人,他們就像是在水裡載浮載沉,抓不到救生圈,也碰不到地,這樣的狀況其實很痛苦,就是一種溺水的狀況!
然而吊詭的就是,因為「情緒」本身是看不見,所以這些人根本不知道自己正在溺水中,更不知道自己必須要離開水面,所以才會一直卡在「情緒的陷阱」裡。
那真實的溺水狀況裡,我們都會知道,要是你太冒然的跳下水,想要救一個快要滅頂的人,那對方只會本能的死死的抓住你。
所以你越是用力的想要把他拉上岸,他就只會更害怕、更掙扎;然後把你抓得更緊,到最後你們兩個就一起死!
也就是說喔,要是你的員工正在處於情緒的陷阱裡,你卻冒然的想要去救他,那麼需要被救,和想要救人的你,到最後只會一起掉進情緒漩渦。
聽到這裡喔,你一定會很好奇,身為主管,我總不能放著擺爛吧?但是更矛盾的就是喔,依照「情緒陷阱」的考量來看,你想救,但是又不能直接的把他拉上岸,那到底該怎麼辦呢?
今天,我會提供給你一個安全又好用的解方,讓你不用冒險,就能夠拉員工一把。而這個解方就是~「指向問法」。
「指向問法」要怎麼用呢?我直接舉一個例子,你就會明白。這就好像你在辦公室裡,你看著那些有氣無力、意興闌珊的員工。
你想鼓勵他們、想了解他們目前對於工作感覺到無趣,認為自己不管多努力都沒有用的這個時候,要是你使用的問句是:「為什麼工作會感覺無聊啊?」
那我可以大膽的預測,幾乎所有的員工都只會更執著在「啊工作本來就無聊!」這樣的想法裡面,起不了任何的作用。
但要是你能夠改個問法,像是問員工:「這樣的想法,對你的工作會有什麼幫助呢?」。你信不信員工開始會有不同的反應?
因為他們可能會發現,那些消極的想法真的沒有幫助,而且還會有一部份的人會開始去想:「要如何讓工作變有趣?」
我再重覆一次喔,一般主管的問句會是:「為什麼工作會覺得無聊、會覺得無趣?」
但是懂得用「指向問法」的主管,他會這樣問:「你這樣的想法,對於工作有什麼幫助呢?」
你聽出「指向問句」的威力嗎?其實聽不懂也沒有關係,我來跟你做進一步的拆解!
「指向問法」之所以這麼好用、這麼神奇,那是來自於人類「主觀認定」,他大多數是為了維護「自我認同」;而「自我認同」是否符合事實跟正確,對於當事人來說一點都不重要啊!
這就像是有人很討厭吃青椒,那麼他到餐廳的時候,就會主觀的認定自己不喜歡那個味道,而直接跳過那道菜。
這時候你要是問他:「為什麼不喜歡吃青椒?」這樣的問句,反而是在提醒對方去回顧自己不喜歡的「理由」,他越想那個理由就越討厭啊!
但是你用「指向問句」,你問他「不吃青椒對你有什麼幫助?」,就等於在引導他「離開」舊有的信念。
所以呢,他反而會停下來想想,在自己的主觀認定,真的是對自己有幫助的嗎?而因此才會有改變的可能。
更簡單的說,人的內在想法通常有一種傾向,那就是當你問他「理由」的時候,他就只會「強化」他本來就相信,或本來就認為的事;但是你如果他指向的「目的」,就很有可能鬆動他原本的想法。
如果我們回到一開始的例子,當你面對一群消極的員工,直接問他們:「為什麼工作會無聊?」這反而會強化他們「本來就覺得無聊、本來就無能為力」。
但是呢,你去問他們:「這麼想對他們有什麼好處?」,或「對他們有什麼幫助?」
這樣的問法就有可能幫助你的員工,去離開讓他溺水的那個水面,去找到自己上岸的力量!
所以我常常說喔:「問對問題,會比找到答案來得更為重要!」
這是因為好的問題,能夠引導人跳出死胡同,甚至於直接展開更積極的行動,這就是「指向問法」最有趣的作用了!
希望今天的分享,能夠帶給你一些不同的啟發、跟不同的想法~「指向問法」。
再次問你:「繼續聽『一天聽一點』對你有什麼幫助?」或許你可以幫助自己回答這個問題。我是凱宇。
如果你喜歡我製作的內容,請記得訂閱我們的頻道,並且把它分享給你身旁的朋友;無論是Youtube還是Podcasts,我們都需要你用最具體的行為來支持我們。
然而如果你對於啟點文化的商品,或課程有興趣的話,我們近期的實體課程,是在4月30號開課的【人際回應力】。
如同今天談到的主題「問對問題」,其實是滿重要的!你會在【人際回應力】這一門課,學會怎麼樣去辨識出對方的情緒,並且給予適當的回應。
然而在這回應的過程當中,有時候我們需要回應的是「情緒」,有時候我們需要的是「提出問題」,特別是「指向問法」。
我們怎麼樣幫助我們眼前的人,把他對於一些那種很僵化的、很固著的想法、信念,或者是很悲觀的、很負面的。
透過好的引導,既不介入,你也不是跳下水去救他;因為有時候跳下水去救他,就像救溺水的人一樣,是很危險的!你可能會跟他一起死。
你怎麼樣透過一個有效的引導,讓對方看見不同的可能,跟不同的風景?這就是【人際回應力】會給你帶來的最大幫助。
所以在我錄影的這個時候,這一門課的名額已經正在倒數了!希望你能夠把握這難得的機會。
詳細的課程資訊,在我們的影片說明裡都有連結,很期待我能夠在4月30號的教室裡見到你。那麼今天就跟你分享到這邊囉,謝謝你的收看,我們再會。
業績就神奇達成了 在 #業績就神奇達成了 - Explore - Facebook 的推薦與評價
explore #業績就神奇達成了at Facebook. ... <看更多>
業績就神奇達成了 在 EP62:為何業績好的總是他?做業務你必須知道的事 Nancy 的推薦與評價
提醒很多次了➳ http://bit.ly/nancytsaiyoutube每週二、週四& 隔週日晚上9:00PM上新影片!看完人生會更好系列➳ https://bit.ly/2zBj3wg別人家都比較 ... ... <看更多>
業績就神奇達成了 在 [新聞] 悠遊卡「嗶」沖繩半年僅賺幾千元柯「了- 看板Gossiping 的推薦與評價
有的時候我常想
為什麼有人是富人 有人是窮人
後來我研究到
窮人只看到表面 富人想著TC ROI
這邊說至少有賺
計算消費額的1.93% 你刷多少當然淨賺一定比例
問題是 設備修改不用錢? 交易系統不用錢?
這些前提投資花多少?
要多少才能回本?
這是一家公司 如果花了五千萬給一家公司
修改系統 結果只賺$4000
藍白粉還是說好棒棒
藍白粉都覺得 東西要便宜
人工不用錢 但是我的薪水不能少
※ 引述《loveSETSUNA (味噌豆腐)》之銘言:
: 先不說柯屁怎樣,他都不在了
: 但單就悠遊卡可以進沖繩是蠻猛的吧
: 而且竟然還能有正收益…
: 上路半年正常應該是投入什麼幾十幾百萬還沒回收
: 這種東西要進別人國土不容易耶,在台灣你想用什麼八達通、西瓜卡都沒辦法用
: 剛投入就要撤出,這些議員是白痴嗎…
: 該刁的是叫他趕快擴大業務
: 沒人用是看要加大宣傳還是擴大佈點
: 好不容易上別人國土,而且還沒虧錢
: 撤出是腦袋壞了??
: 天啊==
: ※ 引述《LDMisshit (LDMisshit)》之銘言:
: : 1.媒體來源:聯合報
: : 2.記者署名:林麗玉
: : 3.完整新聞標題:
: : 悠遊卡「嗶」沖繩半年僅賺幾千元 柯「了不起成就」挨轟打腫臉充胖子
: : 4.完整新聞內文:
: : 台北悠遊卡積極擴展海外業務,去年起「嗶」進日本沖繩,不過上路近半年,統計只
為
: : 遊卡公司「賺幾千元」。圖/引用自悠遊卡公司官網
: : 台北悠遊卡積極擴展海外業務,去年起「嗶」進日本沖繩,不過上路近半年,統計只
為
: : 遊卡公司「賺進幾千元」;有議員要求悠遊卡公司不要打腫臉充胖子,去做毫無意義
的
: : 。悠遊卡公司回應,跨境交易業務初期不僅以獲利為考量,是希望提供國人海外便利
支
: : ,期待複製沖繩經驗,將適用範圍擴及日本其他地區。
: : 台北市前市長柯文哲去年12月初赴日沖繩行銷台北悠遊卡,並大讚是「了不起的成就
」
: : 不過卻有台灣遊客先前在琉球當地搭2次計程車,被拒絕使用悠遊卡,到「美麗海水
族?
: : 」也只看到1處紀念品店可以使用悠遊卡,讓他尷尬說「加值了5000元新台幣」,回
台?
: : 卡片裡頭還是剩下5000元,完全用不到,並好奇2千個消費熱點在哪裡?
: : 民進黨台北市議員林延鳳質疑,台北悠遊卡「嗶」進日本沖繩業務收益差,去年開放
兩
: : 月僅為該公司進帳新台幣4000元,因民眾反應悠遊卡在沖繩難以使用的意見時有所聞
,
: : 就數據比對該公司去年會計師查核報告後發現,去年11月悠遊卡沖繩業務消費額僅20
.7
: : ,僅有4000元收益,推估抽成比率為1.93%,若照該比率推估,今年1到4月14.3萬消
費?
: : 計算「更慘」,目前該業務今年恐僅有2760元收入,相當於打工族按最低時薪工作38
.4
: : 時的工資。
: : 國民黨台北市議員張斯綱也質疑,悠遊卡沖繩業績從去年到現在已經6個月,業績金
額?
: : 只有新台幣35萬元,若是在一般公司,這樣的業務業績早就被幹掉,要求悠遊卡公司
檢
: : 該海外業務的必要性,質疑根本是無效業務,國人不買單,直接刷卡就好了,議員也
要
: : 悠遊卡公司不要打腫臉充胖子,去做毫無意義的事情。
: : 悠遊卡公司總經理李志仁表示,該業務還沒有真正投入行銷費用,之前只有沖繩銀行
布
: : 的一些軟體修改費用,今年5月底,還會派人前往沖繩去幫店家做教育訓練及重要試
點?
: : 林延鳳批評,悠遊卡公司堂堂一家興櫃公司,卻搞只賺「幾張千元鈔票」的業務,實
在
: : 倫不類,如要延續該案,就該仿效他品牌在日本全境散佈上萬通路點,且不乏台人愛
去
: : BigCamera、大丸、東京鐵塔等,其設定消費量KPI也應以數百萬元計,如依日方統計
,
: : 年12月台人至沖繩共5900人,若在遊程每人各消費1000元,就是590萬,若無法承諾
成?
: : ,連這樣的低標都無法達成,那就該「收掉」回歸本務。
: : 悠遊卡公司回應,將檢討改進,因沖繩許多店家對悠遊卡是很陌生的,所以本月會到
店
: : 教育訓練。至於辦理跨境交易業務初期,不僅以獲利為考量,主要希望提供國人在海
外
: : 利的支付,更期待未來複製沖繩經驗,將適用範圍擴及日本其他地區。
: : 悠遊卡公司也指出,使用悠遊卡跨境交易有其便利性,例如可在消費時以當時匯率以
新
: : 幣扣款,省下匯差及信用卡1.5%的手續費,也減少零錢難以消化的困擾。目前仍是沖
繩
: : 遊淡季,相信在迎接旺季到來時,交易量會逐步提升。
: : 5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體:
: : https://udn.com/news/story/7266/7163890
: : 6.備註:
: : 給你們便利支付還嫌?!
: : 不過......刷信用卡有回饋幹嘛刷悠遊卡...
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: Sent from JPTT on my iPhone
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 37.19.205.185 (日本)
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